2026 Güncel

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Hesaplama Aracı

Brüt aylık ücretiniz ve toplam fazla çalışma saatiniz üzerinden tahmini fazla mesai alacağınızı hesaplayın. (Bu araç bilgilendirme amaçlıdır.)

Not: İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve normal saat ücretinin %50 zamlısı ile ödenir.

Brüt Aylık Ücret (₺)

Toplam Fazla Çalışma Saati

Zamlı Ücret Katsayısı

Uyarı: Bu araç, aylık çalışma süresini 225 saat kabul eden yaygın hesaplama yöntemiyle tahmini bir sonuç sunar; işyerine özgü çalışma süresi düzenlemeleri farklılık gösterebilir.

Fazla Çalışma Ücreti Nedir?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve İş Kanunu m.41 uyarınca normal çalışma ücretinin saat başına %50 fazlasıyla ödenir.

Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Yaygın uygulamada aylık çalışma süresi 225 saat (30 gün × 7,5 saat) kabul edilir: Saatlik ücret = Brüt aylık ücret / 225. Fazla çalışma saat ücreti bu tutarın %50 (hafta tatili/UBGT günü çalışmasında %100) zamlısıdır.

Sık Sorulan Sorular

Fazla çalışma yerine izin kullanılabilir mi?

İşçinin onayı ile fazla çalışma karşılığı serbest zaman (izin) kullanılması da mümkündür; bu durumda ayrıca ücret ödenmez.

Fazla çalışma ücreti zamanaşımına tabi midir?

Evet, işçilik alacaklarında genel zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayınıza göre değerlendirme için profesyonel destek almanız önerilir.