Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Aracı
Resmî tatil günlerinde çalıştığınız gün sayısı üzerinden tahmini UBGT ücreti alacağınızı hesaplayın. (Bu araç bilgilendirme amaçlıdır.)
UBGT Ücreti Nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günleri, 2429 sayılı Kanun ile belirlenen (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim, dini bayramlar vb.) günlerdir. Bu günlerde çalışma zorunlu değildir; ancak çalışılması halinde ek ücret doğar.
UBGT Ücreti Nasıl Hesaplanır?
İşçi, sözleşmesinde UBGT günlerinde çalışacağı kararlaştırılmamışsa ve buna rağmen çalıştırılmışsa, aylık ücretine dahil olan tatil ücretine ek olarak bir günlük ücret daha, yani toplamda günlük ücretin 2 katını hak eder.
Sık Sorulan Sorular
UBGT günü çalışılmazsa ücret kesilir mi?
Hayır, UBGT günlerinde çalışılmasa dahi işçi bir günlük ücretini almaya hak kazanır; bu ücret zaten aylık maaşa dahildir.
Yarım gün çalışılan UBGT günü nasıl hesaplanır?
Kısmi çalışmalarda çalışılan süreyle orantılı ek ücret hesaplanması gerekebilir; somut olaya göre değerlendirme önerilir.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayınıza göre değerlendirme için profesyonel destek almanız önerilir.